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1. Linkedin. com
2. Indeed. com
3. Naukri
4. Monster
5. JobBait
6. Careercloud
7. Dice
8. CareerBuilder
9. Apna Jobs
10. Hirect
1. Linkedin.com
Linkedin एक अमेरिकी व्यवसाय- और रोजगार-नौकरी देने वाली ऑनलाइन सेवा है जो वेबसाइटों और मोबाइल ऐप के माध्यम से इस्तेमाल करनी होती है। Linkedin को इंटरनेट पर 5 मई, 2003 को लॉन्च किया गया, linkedin प्लेटफार्म का उपयोग मुख्य रूप से पेशेवर नेटवर्किंग और करियर चुनने के लिए किया जाता है, और नौकरी चाहने वालों को नौकरी पोस्ट करने के लिए अपने CV और काबिलियत को पोस्ट करने की अनुमति देता है।
सन 2015 तक linkedin कंपनी का अधिकांश कामकाज अपने सदस्यों के बारे में जानकारी को भर्ती करने वालों और भर्ती करने वाली कंपनीयो को बेचने से आया था।दिसंबर 2016 से यह Microsoft की पूर्ण स्वामित्व वाली सहायक कंपनी रही है। सितंबर 2021 तक linkedin के 200 से अधिक देशों और क्षेत्रों से 774+ मिलियन रजिस्टर्ड सदस्य हैं।
Linkedin अपने यूज़र्स को (जॉब ढूंढने वाले ओर जॉब देने वाली कंपनी दोनों) को एक ऑनलाइन सोशल नेटवर्क में प्रोफाइल बनाने और एक दूसरे के साथ "कनेक्ट" करने की अनुमति देता है जो वास्तविक दुनिया के पेशेवर संबंधों का प्रतिनिधित्व कर सकता है।
यूजर "कनेक्शन" बनने के लिए किसी को भी (मौजूदा सदस्य हों या नहीं) आमंत्रित कर सकते हैं। लिंक्डइन का उपयोग ऑफ़लाइन कार्यक्रमों को व्यवस्थित करने, समूहों में शामिल होने, लेख लिखने, नौकरी पोस्टिंग प्रकाशित करने, फ़ोटो और वीडियो पोस्ट करने आदि के लिए भी किया जा सकता है।
Indeed.com
Indeed.com वास्तव में नवंबर 2004 में शुरू की गई नौकरी लिस्टिंग के लिए एक अमेरिकी विश्वव्यापी रोजगार वेबसाइट है। Indeed.com जापान की रिक्रूट कंपनी लिमिटेड की सहायक कंपनी है और दुनिया भर में अतिरिक्त कार्यालयों के साथ ऑस्टिन, टेक्सास और स्टैमफोर्ड, कनेक्टिकट आदि जगहों पर सह-मुख्यालय है।
Indeed.Com वास्तव में वर्तमान में 60 से अधिक देशों और 28 भाषाओं में उपलब्ध है। अक्टूबर 2010 में, इंडिड डॉट कॉम ने मॉन्स्टर डॉट कॉम को पारित कर संयुक्त राज्य अमेरिका में सबसे ज्यादा ट्रैफिक वाली जॉब वेबसाइट बन गई है।
साइट जॉब बोर्ड, स्टाफिंग फर्म, एसोसिएशन और कंपनी करियर पेज सहित हजारों वेबसाइटों से जॉब लिस्टिंग को एकत्रित करती है।
शुरुआत में Indeed.com प्रीमियम जॉब पोस्टिंग बेचकर अपना बिज़नेस करते हैं और फिर जॉब ढूंढने वाले और कंपनियों को काम पर रखने के लिए सुविधाओं को दोबारा से शुरू करते हैं। 2011 में, indeed.com ने वास्तव में नौकरी चाहने वालों को साइट पर नौकरियों के लिए सीधे आवेदन करने और फिर से शुरू पोस्टिंग और भंडारण की पेशकश करने की अनुमति देना शुरू कर दिया है।
3. Naukri.com
Naukri.com भारत और मध्य पूर्व में चली आ रही एक भारतीय रोजगार वेबसाइट है। Naukri.com की स्थापना मार्च 1997 में भारतीय बिजनेसमैन संजीव बिखचंदानी द्वारा की गई थी, जिन्होंने 1995 में Info Edge (India) Ltd. की शुरुआत की थी। दिसंबर 2016 तक, Naukri.com के पास लगभग 49.5 मिलियन रजिस्टर्ड नौकरी चाहने वालों का डेटाबेस था और औसत वित्तीय वर्ष 2013-14 के दौरान प्रतिदिन लगभग 15,000 रिज्यूमे जोड़े गए जबकि लगभग 130,000 रिज्यूम में प्रतिदिन सुधार किए गए।
वर्ष 2013-14 के दौरान, 51,000 कॉर्पोरेट ग्राहकों ने Naukri.com को डेटाबेस एक्सेस, जॉब पोस्टिंग, साइट पर विज्ञापन / लिस्टिंग जैसी सेवाओं के लिए पैसा दीया।
Naukri.com, 2 अप्रैल, 1997 को लॉन्च किया गया था और वेबसाइट के पहले संस्करण में 29 समाचार पत्रों से 1000 नौकरियां एकत्र की गई थीं, उसके बाद व्यावसायिक पत्रिकाओं, समाचार पत्रों और वर्ड-ऑफ-माउथ की समीक्षा का अनुसरण किया गया।
नौकरी चाहने वालों ने सीखा कि नौकरी डॉट कॉम पर नौकरी की तलाश मुफ्त थी, और जल्द ही और बहुत से लोगों ने लॉग इन करना शुरू कर दिया था। Naukri.com पर ट्रैफ़िक धीरे-धीरे और लगातार बढ़ता गया। 2012 में, कंपनी ने ब्लैकबेरी, एंड्रॉइड और आईफोन उपकरणों के लिए मोबाइल ऐप लॉन्च कियाऔर कथित तौर पर 2013 में मोबाइल उपयोगकर्ताओं से 23% ट्रैफ़िक प्राप्त किया।
4. Monster.com
मॉन्स्टर डॉट कॉम एक वैश्विक रोजगार वेबसाइट है, जिसका स्वामित्व और चाल चलन मॉन्स्टर वर्ल्डवाइड, Inc. द्वारा किया जाता है। इसे 1999 में द मॉन्स्टर बोर्ड (टीएमबी) और ऑनलाइन करियर सेंटर (ओसीसी) के विलय के माध्यम से बनाया गया था। यह एक डच बहुराष्ट्रीय मानव संसाधन परामर्श फर्म रैंडस्टैड होल्डिंग की सहायक कंपनी है और इसका मुख्यालय वेस्टन, मैसाचुसेट्स में है।
यह सुपर बाउल XXXIII के लिए अपने "व्हेन आई ग्रो अप" विज्ञापन के लिए जाना जाता है, जिसमें बच्चों को उनके डेड-एंड जॉब की भविष्य की स्थिति के बारे में बताते हुए दिखाया गया है।
9 अगस्त 2016 को, मॉन्स्टर को एम्स्टर्डम स्थित मानव संसाधन और भर्ती विशेषज्ञ, रैंडस्टैड होल्डिंग द्वारा $429 मिलियन नकद में अधिग्रहित किया गया था। लेन-देन के पूरा होने के बाद, इसके शेयरों को NYSE से हटा दिया गया था, जो टिकर प्रतीक 'MWW' के तहत कारोबार किया गया था।
5. Jobbait.com
मैं आम तौर पर इस ब्लॉग में दुखद समाचार नहीं देता, लेकिन मुझे लगता है कि कोई भी जो भविष्य में नौकरी तलाशने वाला रहा है या होगा, वह जॉबबैट डॉट कॉम के संस्थापक और प्रेरक भावना मार्क होविंद के हालिया निधन के बारे में जानना चाहता है।
मेरे एक पेशेवर सहयोगी ने इस बारे में एक ई-सूची में जानकारी पोस्ट की, जिससे हम दोनों संबंधित हैं, या शायद मैंने अभी तक इसके बारे में स्वयं नहीं सुना होगा। सभी खातों से, मार्क एक ऐसे व्यक्ति थे जिन्हें जानकर कोई भी गर्व महसूस करेगा और रोजगार की दुनिया में उनके कई प्रयासों के लिए आभारी होगा।
उन्होंने बहुत वरिष्ठ स्तर के अधिकारियों के साथ बड़े पैमाने पर काम किया, लेकिन इसके लिए समय भी निकाला जो स्पष्ट रूप से काफी मात्रा में स्वयंसेवक "वापस दे रहे थे।"
6. CareerCloud.com
CareerCloud एक ऐसा संसाधन है जो आपको करियर बनाने और अपनी पसंद का जीवन / कैरियर बनाने में मदद करता है - चाहे वह आपकी पहली नौकरी ढूंढ रहा हो, या अगली नौकरी, करियर की धुरी बना रहा हो या फ्रीलांस और उद्यमिता की दुनिया में अलग हो रहा हो। आप जहां हैं वहां से आप जहां जाना चाहते हैं वहां तक पहुंचाने के लिए करियरक्लाउड यहां सबसे अच्छे संसाधन, मार्गदर्शन और वास्तविक जीवन सलाह के साथ है।
7. Dice
Dice.com एक करियर वेबसाइट है जो न्यूयॉर्क शहर में स्थित है और अर्बनडेल, आयोवा और डेनवर में प्राथमिक बिक्री और विकास कार्यों के साथ है। यह सूचना प्रौद्योगिकी और इंजीनियरिंग पेशेवरों के साथ-साथ अनुबंध और स्थायी इंजीनियरिंग स्टाफिंग फर्मों की सेवा करता है।
Dice.com का स्वामित्व DHI Group, Inc. (NYSE: DHX) के पास है। Dice.com में आमतौर पर लगभग 80,000 टेक जॉब लिस्टिंग होती है। वेबसाइट का दावा है कि हर महीने 3 मिलियन पंजीकृत तकनीकी पेशेवर और लगभग 2.4 मिलियन अद्वितीय आगंतुक हैं। उन पंजीकृत उपयोगकर्ताओं में से, 75% के पास स्नातक की डिग्री या उच्चतर है और 65% के पास अपने क्षेत्र में 10 या अधिक वर्षों का अनुभव है।
8. CareerBuilder.com
CareerBuilder लोगों को वो उपकरण दे रहे हैं जिनकी उन्हें पिछले 20+ वर्षों से व्यक्तिगत सफलता खोजने के लिए आवश्यक है - महान प्रतिभा की तलाश करने वाले सैकड़ों हजारों नियोक्ताओं से लेकर लाखों नौकरी चाहने वालों तक जो सही अवसरों की तलाश में हैं। जब प्रतिभा खोजने, काम पर रखने और प्रबंधन की बात आती है तो हम बड़ी और छोटी कंपनियों की जरूरतों को समझते हैं।
इसलिए Career Builder हमेशा भर्ती से लेकर रोजगार जांच और मानव पूंजी प्रबंधन तक हर चीज के लिए नवीन समाधानों को अपना रहे हैं। एक वैश्विक उद्योग नेता के रूप में, Career builder कंपनी की भर्ती आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए नवीनतम तकनीकों, सॉफ़्टवेयर और सेवाओं का उपयोग करते हैं।
9. Apna jobs
2020 में भारत के कठिन लॉकडाउन चरण, महामारी के कारण, बहुत सारे श्रमिकों को नौकरियों से बाहर कर दिया। तालाबंदी के महीनों में शहरी और ग्रामीण दोनों क्षेत्रों में बेरोजगारी दर में वृद्धि हुई। लेकिन जैसे ही हम 2022 की ओर बढ़ रहे हैं, भारत की बेरोजगारी दर कम हो रही है।
आज के समय मे apna jobs ऐप्प के माध्यम से लाखों लोग मनचाही नौकरी पाने में सफल रहे है।
Lockdown के बाद जैसे-जैसे अर्थव्यवस्था स्थिरता की ओर बढ़ रही है। हालाँकि, मुख्य चिंता उन लाखों लोगों के बारे में है जो अपने कस्बों और शहरों में वापस चले गए। महामारी अभी भी एक खतरे के रूप में कार्य कर रही है, इन प्रवासी श्रमिकों को उनके गृहनगर के करीब नौकरी के अवसर प्रदान करना महत्वपूर्ण हो जाता है।
apna jobs ने मेरठ, देहरादून, मैंगलोर, जालंधर, गुंटूर, बीकानेर, कटक, सोलापुर, सलेम, कोटा जैसे छोटे शहरों और शहरों से नौकरी चाहने वाले और नौकरी के अवसरों की तलाश में मेट्रो और टियर -1 शहरों की यात्रा करते हैं। उन्हें अपने गृहनगर की तुलना में मुंबई और बैंगलोर जैसे शहरों में नौकरी की तलाश करना आसान लगता है।
Hirect Job
Hirect भारत का पहला प्लेटफॉर्म है जो रिक्रूटर्स (सीएक्सओ, एचआर, टीएल, नो कंसल्टेंट) और नौकरी चाहने वालों के बीच सीधी बातचीत को सक्षम बनाता है। इसका स्मार्ट एआई मैचिंग एल्गोरिदम, डायरेक्ट चैट और वेरिफिकेशन आपको 30 मिनट के भीतर इंटरव्यू शेड्यूल करने में सक्षम बनाता है।
Hirect के ग्लोबल को-फाउंडर और भारतीय सीईओ राज दास, हायरेक्ट के हमारे विजन को हासिल करने के लिए 100+ डायवर्सिफाइड प्रोफेशनल्स की एक टीम का नेतृत्व कर रहे हैं - जिससे एसएमई बिना किसी बिचौलिए के एक दिन के भीतर टैलेंट को हायर कर सकें। Hirect को विशेष रूप से स्टार्टअप्स के लिए डिज़ाइन किया गया है जहाँ निर्णय लेने वाले (CXO, HR, TL) बिना किसी बिचौलिए के सीधे उम्मीदवारों से चैट और हायर कर सकते हैं।
यह पूरी भर्ती प्रक्रिया को तत्काल बनाता है। किराए पर पहले से ही 10 लाख भारतीयों का भरोसा है। 30K+ सत्यापित स्टार्टअप पहले से ही Hirect पर काम पर रख रहे हैं।
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